岗位职责：
        a、负责公司日常招聘、甄选、面试等工作，保障人才储备；
        b、 根据档案管理规程，管理公司的各项档案资料，负责档案的借阅、登记工作；
        c、办理各种日常人事手续，提交月度人事变动报表；
        d、指导、监督各部门绩效考核工作，并收集考核成绩、汇总提交审核；
        e、周期性（月度）做好员工关系调查（入职员工的需求/在职员工的现状）以及离职员工的建议意见追踪汇报；
        f、负责公司ISO9001等管理体系的正常运行及日常内审等工作。

任职条件：
        a、男、女不限，年龄30-35岁；
        b、大专（人力资源或工商管理专业）以上学历，熟悉ISO9001体系，具内审员资格；
        c、熟练的计算机操作和office办公软件的使用；
        d、责任心强，有良好的职业操守及沟通能力，思维灵活，工作细致、有耐心；
        e、有三年以上企业人力资源或质量体系专职从业经验者优先。

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