人才理念
        以人为本、管理有效，认真负责、承担责任；
        重学历、更重能力；重文凭、更重水平。

人才战略
        选择人才的标准：诚实、守信、忠诚、敬业；创新、合作、专业、博知。     
        建立完善的人才激励机制、竞争机制、选拔机制、约束机制，使公司形成了科技人才、营销人才、管理人才和熟练技工的"蓄水池"。
        营造完善的人才成长环境，事业留人、感情留人、待遇留人。充分发掘人才的积极性和创造性，适时引进各类适用型、可培养型和创新型人才。
        鼓励创新，鼓励竞争，提倡合作，尊重知识，尊重人才，实现自我价值，共创美好未来。